Aneb vše podstatné ve videu ZDE a netřeba tak dalších komentářů…

Dnešní kolo vyjednávání jsme vedli v rámci mandátu, který nám byl sobotní konferencí ZO delegáty přidělen, dokonce poprvé za určitých okolností připustili i dvouletou platnost KS, nicméně zástupci Společnosti i nadále trvají na své poslední nabídce.. 🙁 Tudíž nyní nezbývá nic jiného, než po neúspěšných osmi kolech vyjednávání, zažádat o pomoc třetí stranu- tj. zprostředkovatele…..

Pokud nějakému našemu členovi zmíněný email nedorazil, neváhejte se ozvat ZDE, a zašleme zpětně ( + navedeme funkční emailovou adresu do systému, aby pro příště bylo již vše v pořádku ). Ten, kdo má emailovou adresu s koncovkou gmail.com, nechť koukne do složky „Promo akce“, jelikož předmětný email z nějakého důvodu spadne zrovna tam..

Nevím, jestli je tohle zrovna ta šťastná sedmička, každopádně další kolo je za námi! Tak jako tak, členům bude v dohledné době na maily zaslán dotazník ohledně dalšího postupu, jehož výsledek případně stvrdí naše sobotní konference ZO. Hold, tak nějak se teď již začíná lámat onen pomyslný chleba…..

Dnešní jednání málem skončilo po úvodních 10-ti minutách.. 🙁 Nicméně po cca následující hodinové vzrušené debatě nakonec vedení přišlo s tím, že za svou stranu tedy hypoteticky zruší všechny své nynější protinávrhy ( seniorita, dovolená, hodnocení apod. ), a namísto toho nějakým způsobem posílí růst stěžejních základních mezd a kompenzačního bonusu! Více podrobností viz zápis ZDE

V pátém kole se Společnost lehce hnula, ale spíše to jsou taková ta další malá pozlátka ( den dovolené navíc + inflační doložka ), která nic zásadního neřeší, takže pro nás stále moc malá motivace k tomu, abychom ze svých pozic ustupovali.. Zápis opět v sekci ZDE, a naši členové jej nyní mají i na svých emailech..

Víme co máme u nás, víme co je dojednáno v KII, víme co chceme, a stále není potřeba nikam spěchat, takže uvidíme co následující kola přinesou.. 🙂

Leták_nové tarify T-Mobile Benefit_2022

Minulý týden v pátek bylo slavnostním podpisem ukončeno kolektivní vyjednávání v naší sesterské automobilce KIA v Žilině. Mzdová část byla uzavřena na 3 roky a zaměstnancům přinese, mimo jiné, následující:

• nárůst základních mezd od 01.04.2023 o 3.380Kč ( 130 EURO )
• nárůst základních mezd od 01.04.2024 o 2.860Kč ( 110 EURO )
• nárůst základních mezd od 01.04.2025 o 3.120Kč ( 120 EURO )
• kompenzační jednorázový bonus splatný v únoru 2023 ve výši 33.800Kč ( 1.300 EURO )
• inflační doložka v roce 2024 v rozmezí 7.800Kč až 26.000Kč ( 300 -1.000 EURO ) vyplacena jako jednorázový bonus při inflaci minimálně 6% a více
• zvýšení příplatku za noční směnu od roku 2025
• zlepšení kritérií 13. 14. mzdy a méně peněz vázaných na plnění plánu výroby

pro přepočet byl použit dlouholetý průměrný kurz 1 EURO = 26Kč

Tohle kolo jsme záměrně zaměstnavatele nechtěli zasypat čísly a grafy, ale chtěli jsme mu dát prostor, aby se již někde konečně pohnul.. No a jak to ve finále dopadlo, vidíte přehledně v infografice níže. 🙂 Zápis pak tradičně naši členové naleznou ZDE v zaheslované sekci, případně na svých funkčních emailových adresách. 🙂 Jen bych rád dodal, že čas nás prozatím netlačí ( mzdová část kolektivky totiž platí až do konce března 2023 ), a taky nemá cenu chvátat za cenu velkých ústupků! Vyjednávání je vždy o kompromisech, ale musí být tzv. alespoň vidět světlo na konci tunelu, jinak nemají cenu..