Návrh kolektivní smlouvy předán!
Před hodinou nám byl předán návrh KS, jenž si vedení Společnosti přeje uzavřít na dvě léta. K 1.4.2017 navrhují růst základních mezd v průměru nejméně o 3,7% a k 1.4.2018 o 3,6% ( např. pro Op2 to činní po 800Kč ). Mimo to navrhují úpravu výpočtu bonusu za splnění výrobního plánu s jeho navýšením o 8%.
První kolo vyjednávání by mělo proběhnout v příštím týdnu.
Možná by nám taky mohli dát příplatek za to , že vůbec chodíme do práce, někteří na to se…….u a jsou na pracáku.
vpc linka my chceme take žit ne živořit
VPC má nejmenší platy, ale v kancelářích ALC to prý neplatí. Vedoucí v administrativne tam berou údajně přes 35tis. měsíčně + bonusy ze zaměstnanců. GLOVIS šéfové údajně bez bonusů 40 až 60 tisíc měsíčně bez bonusových odměn. Pokud by tam chtěli změny, museli by do stávky.
Nevěřím že by tam vydělávali tolik ! Každopádně by ALC mohlo bojkovat soboty.
A hodnoceni at davaji kazdy mesic ! 🙂
Super nápad a povyšování na 3ku už cca 4 roky jsem 2 a myslím si že jsem bezproblémový operátor a tedy nevidím důvod proč bych ji nemohl dostat.
Zdravím se Hyundai trhá rekordy ve výrobě za celí rok . A trošku ostuda přidat 800 kč do základu Každý rok to samé ale zisk mají obrovsky . a za plnění plán trošku málo . Zvednout základ o 1500 kč docházkový bonus na 2000. Jinak zvednout příplatek za soboty . . Jinak růst mezd na 1 rok . Jinak na lakovně se toho asi nebojí když 99% to nepodepsalo . Za každé auto navíc 1 kč . a třeba zavést benefity za každý odpracování ve firmě .
omlouvám se za chybu 99% proti na Lakovně
Vážení zapomeňte na to,že lakovna i když je teď 99% proti,tak stejně budou pak OP mezi prvníma co podepíšou vše co vedení předloží, vedení lakovny je pod panem Kubatým roky sjednoceno a všichni ‘manageros’ táhnou za jeden provaz,- jeden příklad za všechny , někdy v září při pravidelném jednání GL s vedením firmy chtěl GL řešit problémy které roky nikdo na lakovně řešit nechce,…a jak to dopadlo… vyskočil pan Havlín a řekl PROBLÉMY ŘEŠTE NA LAKOVNĚ a tak lakovna řešila, bez udání důvodu do měsíce a dne dotyčného GL odvolala, tak se řeší problémy na lakovně a myslím, že né jenom na lakovně, ti co ve firmě pracují roky snad ví jak to zde funguje
tak vam gratuluji pracuji zde od začatku na vpc lince a zaklad 15570 level 1 premije zde psat nebudu aby jste se nevaleli smichem a to nam pry platy schvaluje hmm s glovisem
Nerozumím ti proc tam děláš. Buď jsi blázen a nebo ten voskovač bude pěkná flákárna!
Na lakovně proběhla na linkách anketa zda souhlasíme nebo nesouhlasíme s návrhem od Hyundai. 99% proti 😉
O té lakovně se to ke mě již dostalo.. Nevíš, zda to podobně probíhalo i na jiných halách? Nejspíše nechtějí nic podcenit.. 🙂
Volal mi opravdový pan Kuráň, on ten komentář nepsal.. Zase nějaký „hrdina“ co se bál napsat vlastní jméno! Komentář tedy smazán a pro příště bych všechny diskutující poprosil, ať se nevydávají za někoho jiného! Dikec..
asi vedeni volalo panu GL jakto ze se tady vyjadruje 😀 pochybuji ze pan kuran to s pc vubec umi 😀
Kuran bude velmi oblíbený člověk.
Připojuji se. p.Kuráň je jeden z těch, kteří by měli být v rámci ozdravení kolektivu vyměněni. Ať si o tom myslí a říká každý co chce, ale vím min. o pěti schopných lidech, kteří k vůli němu odešli. Popularita mizerná, angličtina mizerná, pc schopnosti slabé.. proč ho vedení stále přidržuje ?
chci jen napsat,že s mnoha odpovědí souhlasím!!!navýšení základu min o 1500kč, příplatky za docházku a za odpolední by měly být,to nemluvě o sobotních směnách!!! a zamyslel se někdo,že ti co jsou ve firmě od počátku,budou mít za chvíli 10let odpracovaných?podotýkám,že spousta z nás bez nemocenskéééé!!!jakpak se firma ukáže???? a je pravdou jak se leze do zadku, jsou výhody,které obyčejný operátor nemá,byť by se posral!grupáči si vždycky něco najdou. jsem toho názoru,že vedení by se mělo zamyslet a udělat u GL tzv. škatule,škatule hejbejte se 🙂 už jsou na svých místech dlouho a hodně si k OP dovolují!!!!oblíbenci mají vše,neoblíbeci padáka!!!!
Pokud chcete víc peněz tak donutte neodborare vstoupit do odboru. Jak se psalo bez podpory lidi to není jednoduché. Chce to činy a ne jen mečet.
S takovými návrhy vedení a hromadným podepisováním dodatků řiťolezeckeho stáda, nás dříve než doženeme v platech škodovku, dožene pokladní z Kauflandu.
Bohužel je předem jasné, že to dopadne stejně jako loni a nezáleží na tom, kdo vede odbory. Hlavní je myslet jen na svůj prospěch, vlézt do zadku svému GL, podepsat všechno jako první, abych měl hodnocení a kariérní postup, jehož vrcholem je ovce3.
Souhlasím se všema.Určitě přidat ve všem(krom práce) a podepsat jen na jeden rok.A omezit odpol.soboty
Omezit soboty můžeš sám. Jestli ti to ještě nedošlo, tak jsou DOBROVOLNÉ!
To chce firma a co chceme mi odbory za návrh na přidání.
Max na 1 rok a za kazde auto 1 kč letos by to hodilo 6000 a pridat do zakladu firme se dari tohle navysovani je o nicem
No nic moc ja bych si představoval 5% do zakladu, dochazkový aspoň o 200kc , dale příspěvek na penzj. a živ. na 1000kc, bonusy zvednout cca 8-10%, bezúročná půjčka 250000kc, a po deseti letech zaměstnanci tydení lázně , no a ty soboty taky by mohli přitlačit
Důležitý je základ!!! další věci nevím jestli dostanu, musím poslušně chodit s chřipkou do práce, nesmím zaspat ani o minutu atd, ještě, že u gl, tl to je jedno 😀
A pak ses probudil a měl jsi ruku v trenkách, ne
Výsměch min 7% a bonus o 15%
Mohli by konečně dát příplatek za odpolední a navýšit dochazkovy bonus na dva tisíce tak jak je skoro všude a vzhledem k tomu jak prosperuji by mohli přidat více pořád se linky zrychluji a pořád navysuji plán nemusí dávat bůh ví co ale aspoň něco já tam dělam skoro šest let pod agenturou a už se ohlizim po jiné práci protože to jak se bere pod kmen ten systém je úplně padly na hlavu a stačí jak gl je váš známý nebo mu lezete do zadku a jde přednostně do kmene už po jednom roce hnus ale už se ohlizim po jiné práci a vzhledem k tomu že se v okolí staví tři fabriky nebude problém a nejsem jediný
Si dělají prdel ne ???? 3.8 %