3 Bře

Virus bacilus

Člověk není nemocen, a přesto ho ten bacil už pěkně štve!!! Všude to je jen samý koronavirus, jako by se ve světě nedělo i něco jiného.. 🙁

Moc se nám nechce přidávat k mediální hysterii- té už je všude opravdu více než dost.. Nicméně, právní odbor OS KOVO včera vydal odpovědi na nejčastější otázky ve vztahu „práce / COVID-19“, tak koho by náhodou zajímaly nějaké podrobnosti, nechť klikne na odkaz: Co mohou zaměstnanci očekávat v souvislosti s rozšířením koronaviru COVID

Nově doplněno: tisková zpráva MPSV

19 Úno

I. letošní odborová akce

A máme zde první letošní volnočasovou akcičku, viz podrobnosti v posledním čísle našeho občasníku: občasník číslo 79- VERZE K TISKU

7

Společně pracujeme, společně relaxujeme- pojďme si tedy užít prodloužený víkend! Například ze žel.stanice Dobratice pod Prašivou to je něco málo přes 5 km a to už zvládne opravdu každý.. 🙂  Klidně vezměte svá dítka, drahé polovičky nebo třeba i babičky či kamarády. Všechny vás rádi uvidíme!!! 🙂

28 Led

Poslední možnost „fasungu“

 Jenom připomínáme, že zítra je POSLEDNÍ MOŽNOST si nafasovat nevyzvednuté vánoční poukázky. A to na vrátnici v časech 05:30- 06:30h a 13:30- 14:30h.. Prosíme o předání této informace těm, jenž si je nebyli schopni ( za více jak 2 měsíce ) ještě z nějakého důvodu vyzvednout.. Po tomto datu se vše již zaúčtuje a nebude cesty zpět.. :-)
14 Led

Pravidelné jednání

Dnes proběhlo první letošní pravidelné jednání se zaměstnavatelem, na které z vaší strany nedorazilo mnoho podnětů k projednání, takže dneska to bylo spíše takové „piánko“.. 🙂 Zápis již tradičně naleznete v zaheslované sekci „Soubory ke stažení“.. Pokud máte nějaké kloudné dotazy, nezapomeňte nám je zaslat na odborový email odboryhmmc@email.cz, a my se je budeme snažit ( na některém z dalších pravidelných jednání ) zástupcům vedení Společnosti přednést..

13 Led

Změna směny na poslední chvíli

Poslední dny a hodiny jsme zasypáváni dotazy, jak je to s případnou úpravou směn, takže trošku osvěty aby to i laik pochopil.. 🙂

Pokud vám nadřízený chce změnit rozpis směn, musí vás s touto skutečností seznámit minimálně dva týdny předem ( ideálně písemnou formou )! Tedy pokud se s ním nedohodnete na lhůtě kratší, viz znění v ZP:

A zároveň musí dodržet i ustanovení ohledně doby odpočinku, viz znění v ZP:

Opravdu tedy není v pořádku, když pracujete ve třísměnném pracovním režimu ( PO- PÁ ), a nadřízený vám v závěru „čtvrteční odpolední“ sdělí, že v pátek máte přijít místo odpolední na ranní !!! 

6 Led

Nárůst mezd!!!

Není nad to začít v novém roce pozitivní zprávou.. 🙂 A tak si připomeňme, že díky aktuálně platné Kolektivní smlouvě nám od 01.01.2020 opět porostou mzdy!!! Vzhledem k loňským, a blížícím se letošním odstávkám je to sice trochu s podivem, nicméně nyní se v plné nahotě ukázala výhoda dvouleté platnosti KS.. Ruku na srdce- vyjednávat nyní, tak bychom byli rádi za volňásky do kina.. :-/

Těšit se tedy můžeme na:

  • nárůst základních mezd v průměru o 8,8%. Pro nejčastějšího Op3 to je 2.600Kč do základu navíc, pro druhého nejpočetnějšího Op2 pak 2.450Kč k dobru. Nově tak základní mzdy v daných třídách budou činit 32.300Kč, respektive 30.100Kč. Asi netřeba připomínat, že růst základních mezd se pozitivně projeví i na výši příplatků a bonusů, jenž se vypočítávají procentuálně právě ze základních mezd.
  • jednorázový bonus ve výši 4.000Kč za onu dvouletou platnost KS, splatný v dubnu.
  • den dovolené navíc pro ty, jenž mají ve Společnosti odpracovaných 7 a více kalendářních let. Nově tak budou mít dotyční zaměstnanci nárok na 26 dní dovolené!

Děkujeme za důvěru jenž do nás vkládáte, podporu kterou nám vyjadřujete, protože bez těchto důležitých činitelů by se dost možná žádný nárůst mezd v letošním roce ani nekonal..! No a taky se sluší poděkovat vyjednávacímu týmu za stranu zaměstnavatele, za jejich konstruktivní přístup při posledním kolektivním vyjednávání- snad si jej udrží i do vyjednávání následujícího! 🙂