23 Lis

I. kolo vyjednávání o KS

Dnes proběhlo první kolo, na kterém jsme si vyjasnili určité formality, s čím kdo souhlasí a nesouhlasí, rovněž jsme obdrželi protinávrh Společnosti. Další pondělky si již budeme s protistranou vyměňovat argumentaci k jednotlivým bodům, a posléze uvidíme, kam bude celé to vyjednávání směřovat.

Celý zápis z jednání je tradičně k dispozici v sekci „soubory ke stažení“, a níže alespoň stručný grafický přehled stěžejních bodů..

 

20 Lis

Daňová revoluce

V nočních hodinách prošel Poslaneckou sněmovnou návrh, který je doslova daňovou revolucí.. Polemiku o tom, zda-li je to krok správným směrem nyní vynechám, a jen připomenu, že každá mince má dvě strany…..

Dnes k tomuto tématu vyšel detailnější článek, a koho zajímá, jak se změna dotkne jeho výplaty, může pro orientační výpočet využít kalkulačku v závěru daného příspěvku. Více ZDE

19 Lis

Pracovní kalendář 2021

Oproti minulým létům- relativně s předstihem, byl s námi dnes na speciálním jednání projednán pracovní kalendář pro rok 2021. Stejně jako v letošním roce hned ze startu dovolená, a letní celozávodka opět v tradičním termínu, tj. na přelomu července a srpna. Zápis z jednání naleznete na tradičním místě „soubory ke stažení“..

16 Lis

Návrh nové kolektivní smlouvy předán

Dnes ( a s dostatečným předstihem ) jsme vedení Společnosti zaslali návrh nové podoby kolektivní smlouvy! Čeká nás vyjednávání snad v nejméně vhodném „ekonomickém“ období, a jen naivní člověk si může myslet, že se podaří dojednat procentuální růst mezd v takové výši, jako tomu bylo v posledních letech. Na druhou stranu, zmrazit růst mezd ( ostatně jako tomu v některých firmách bohužel nyní bývá ) taky není tou správnou cestou, protože by nám tak klesl reálný příjem ze zaměstnání.. Námi předložený návrh by tedy měl býti racionálním kompromisem, který reflektuje předpokládanou výrobu v roce 2021, ekonomické ukazatele v oblasti automotiv či odhad budoucí inflace. Stejně jako v minulosti vás tedy poprosíme o jednu jedinou, avšak veledůležitou věc- DŮVĚRU!!! Vězte, že víme co děláme…..

Hlavními navrhovanými body v nové KS jsou:

  • při dočasném omezení odbytu výrobků náhrada mzdy ve výši 80-ti % průměrného výdělku
  • nabídková povinnost jiného pracovního místa, v nižší kategorizaci práce, při případné ztrátě zdrav. způsobilosti pro danou kategorii
  • zvýšení odstupného z důvodu organizačních změn či při ztrátě zdravotní způsobilosti
  • nárůst základních mezd nominálně o 1.300Kč
  • úprava tabulky pro vyplacení bonusu za splnění plánu, abychom i při nižších výrobních výsledcích nějaký obdrželi
  • zmírnění krácení letního a zimního dovolenkového bonusu
  • „rouškovné“ 4 Kč / hod, pokud Společnost bude vyžadovat používání roušek i mimo platnost vládních a hygienických nařízení
  • navýšení příspěvků od zaměstnavatele do životního / penzijního připojištění ( + 200 / 200 Kč )
  • tam kde to má vliv, se započítává i doba strávená prací pod agenturou
  • platnost I. obecné části na 2 roky, té II. mzdové pak na rok 1

Kdo z našich členů si chce daný návrh pořádně pročíst, nalezne jej v zaheslované sekci „soubory ke stažení“..

 

10 Lis

Listopadové přesčasy

ČMKOS navrhovalo na pondělí 16.11. vyhlásit v ČR „pracovní volno“ ( pro všechny mimo kritickou infrastrukturu ) což bohužel pár dní nazpět vládou neprošlo, ministr zdravotnictví místo toho doporučuje vzít si den dovolené, a takto prodloužený víkend raději trávit mimo velká města.. Do toho se chystá další a další prodlužování nouzového stavu, a to vše za údajným účelem zpomalení epidemie COVID-19…..

No, pokud vás již výše uvedené zprávy „nebaví“, a ještě jste neslyšeli dnešní upgrade výroby, tak zpozorněte! 🙂 I u nás totiž dochází k dílčímu „omezení“, jelikož v úterý 17.11. nepojedou původně plánované 2 výrobní přesčasové směny, ale jen jedna- ta ranní! A místo té avizované odpolední, je v plánu výroba v sobotu 28.11. na ranní..

Viz firemní oznam na plusku níže, který nějakou náhodou vyšel ještě dříve, než nás o této změně vůbec hodlali informovat.. 🙁

 

29 Říj

Pravidelné jednání

Dnes v odpoledních hodinách proběhlo pravidelné jednání se zaměstnavatelem.. Zápis z něj naleznete v tradiční sekci „soubory ke stažení“.. Kdo ze členů ještě nezná heslo, nechť se nějakým způsobem ozve.. 🙂

20 Bře

Vše ohledně COVID-19 ve vztahu k práci

Na tohle téma existuje plno otázek, rovněž i odpovědí, které jsou však rozesety po celé síti.. 🙁 No a proto OS KOVO zřídil speciální stránky věnované právě tomuto tématu!!! Doporučuji řádně nastudovat, a pokud se vám nepodaří nalézt odpověď na konkrétní dotaz, neváhejte se zeptat přímo na forum! To je rovněž součástí těchto stránek, a na dotazy odpovídají přímo specialisté z OS KOVO..

https://www.oskovo.cz/os-kovo/coronavir-covid-19

 

A doplňující informace naleznete třeba i zde: https://www.okoronaviru.cz/