Dnes proběhlo první letošní pravidelné jednání se zaměstnavatelem, na které z vaší strany nedorazilo mnoho podnětů k projednání, takže dneska to bylo spíše takové „piánko“.. 🙂 Zápis již tradičně naleznete v zaheslované sekci „Soubory ke stažení“.. Pokud máte nějaké kloudné dotazy, nezapomeňte nám je zaslat na odborový email odboryhmmc@email.cz, a my se je budeme snažit ( na některém z dalších pravidelných jednání ) zástupcům vedení Společnosti přednést..

Poslední dny a hodiny jsme zasypáváni dotazy, jak je to s případnou úpravou směn, takže trošku osvěty aby to i laik pochopil.. 🙂

Pokud vám nadřízený chce změnit rozpis směn, musí vás s touto skutečností seznámit minimálně dva týdny předem ( ideálně písemnou formou )! Tedy pokud se s ním nedohodnete na lhůtě kratší, viz znění v ZP:

A zároveň musí dodržet i ustanovení ohledně doby odpočinku, viz znění v ZP:

Opravdu tedy není v pořádku, když pracujete ve třísměnném pracovním režimu ( PO- PÁ ), a nadřízený vám v závěru „čtvrteční odpolední“ sdělí, že v pátek máte přijít místo odpolední na ranní !!! 

Není nad to začít v novém roce pozitivní zprávou.. 🙂 A tak si připomeňme, že díky aktuálně platné Kolektivní smlouvě nám od 01.01.2020 opět porostou mzdy!!! Vzhledem k loňským, a blížícím se letošním odstávkám je to sice trochu s podivem, nicméně nyní se v plné nahotě ukázala výhoda dvouleté platnosti KS.. Ruku na srdce- vyjednávat nyní, tak bychom byli rádi za volňásky do kina.. :-/

Těšit se tedy můžeme na:

• nárůst základních mezd v průměru o 8,8%. Pro nejčastějšího Op3 to je 2.600Kč do základu navíc, pro druhého nejpočetnějšího Op2 pak 2.450Kč k dobru. Nově tak základní mzdy v daných třídách budou činit 32.300Kč, respektive 30.100Kč. Asi netřeba připomínat, že růst základních mezd se pozitivně projeví i na výši příplatků a bonusů, jenž se vypočítávají procentuálně právě ze základních mezd.
• jednorázový bonus ve výši 4.000Kč za onu dvouletou platnost KS, splatný v dubnu.
• den dovolené navíc pro ty, jenž mají ve Společnosti odpracovaných 7 a více kalendářních let. Nově tak budou mít dotyční zaměstnanci nárok na 26 dní dovolené!

Děkujeme za důvěru jenž do nás vkládáte, podporu kterou nám vyjadřujete, protože bez těchto důležitých činitelů by se dost možná žádný nárůst mezd v letošním roce ani nekonal..! No a taky se sluší poděkovat vyjednávacímu týmu za stranu zaměstnavatele, za jejich konstruktivní přístup při posledním kolektivním vyjednávání- snad si jej udrží i do vyjednávání následujícího! 🙂

Dlouho se o tom šuškalo, ale teď už je to i ofiko- plán výroby je pro příští rok stanoven na 303.500 aut! A k tomu dojde k úpravě rychlosti linek z UPH 66 na UPH 64..

S tím souvisí i výše bonusu za splnění plánu, který je dle tabulky v KS stanoven na 75% ( 2x 37,5% ) při výrobě alespoň 303.000 aut.. Od 01.01.2020 nám díky poslednímu kolektivnímu vyjednávání opět vzrostou základní mzdy ( z kterých se tento bonus vypočítává ), takže pro nejrozšířenějšího Op3 bude výrobní bonus činit 24.225 Kč ( 2x 12.112,50 Kč ).