8 Srp

Výroba v druhé části roku 2018

.. a stále na dané období neznáme finální verzi výrobního plánu. 🙁 Měli jsme ji znát v posledním týdnu před celozávodní dovolenou, poté v prvním týdnu po, a nyní nám bylo řečeno, že speciální jednání na toto téma proběhne s největší pravděpodobností až v úterý 14.08.2018..

Jakmile tedy budou známy podrobnosti, budeme neprodleně informovat. Chápeme, že jste lační po informacích, ale tohle prostě ovlivnit nemůžeme.

AKTUÁLNĚ: JEDNÁNÍ PŘELOŽENO NA STŘEDU 15.08.2018 VE 12:30 HOD

19 Čvc

Dočasné omezení služeb pro členy odborů

Vážení odboráři,

ve dnech 20.07.- 06.08.2018 nebudou z důvodu čerpání hromadné dovolené členům dostupné, i mimo jiné, tyto služby:

  • schvalování a zařazování tel. čísel pod rámcovou smlouvu OS KOVO u T-Mobilu
  • proplácení kvartálních benefitů a výdej poukázek za významné životní milníky
  • zprostředkování právního poradenství na RP v Ostravě
  • telefonická a emailová komunikace ( a to i včetně Facebooku )

Děkujeme za pochopení a omlouváme se předem za možné komplikace. Každopádně i vám přejeme pohodovou a odpočinkovou dovolenou!!! 🙂

2 Čvc

Změny pracovních podmínek zaměstnanců HMMC

Toliko nadpis v dnešním firemním plátku.. Nyní tedy nějaká ta fakta:

  • s odbory nebyly tyto kroky jakkoliv konzultovány, oficiálně nám to bylo představeno až dnes v 09:45h. Smutné na tom celém je, že konkrétní informace se člověk mohl dozvědět již v pátek na provoze, či následně pak v sobotu ze sociálních sítí
  • mzdové dodatky můžete s klidem podepsat, aktuálně se totiž kolektivně nevyjednává
  • darovanému koni na zuby nehleď, byť si o tomto kroku můžete myslet cokoliv

Zmiňovaný plátek si v celém znění můžete přečíst zde: HMMC express 02.07.2018

A nyní náš komentář, když už se nás během příprav této „bomby“ nikdo na nic neptal.

  • ve srovnání prvního kvartálu 2018 a 2017 nám v TT poprvé letos klesly průměrné mzdy!!! Byť o necelou stokorunu, ale klesly. Takže není pro nás až tak velikým překvapením, že firma s nějakým dalším mzdovým navýšením přišla, a vzala nám tak jeden z mnoha pádných argumentů pro následující kolektivní vyjednávání..
  • je to s podivem, ale k „Zaměstnavateli roku“ se noví pracovníci vůbec nehrnou. A tak z avizovaných změn budou nejvíce profitovat ti, kteří tu de facto nemají skoro nic odpracováno. Původně nováček Op0 nastupoval za 19.400,- a po půl roce se dostal na třídu Op1 se základní mzdou 21.650,- . Nově bude nastupovat za 21.000,- a o třídu výš se dostane již za tři měsíce, a to nově na 22.750,- !!! K tomu se ještě musí připočítat dřívější nárok na docházkový bonus a hodnocení pracovního výkonu.. Jen pro porovnání, člověk co tu pracuje 10 let a je na levelu Op3 si polepší o 1.300,- a šusťákovou bundu.. Až to trošku zavání lobbingem samotných pracovních agentur. 🙁 Ale jak psal náš pan prezident: “ Jsem rád, že jsme našli způsob, jak lépe ocenit jejich vysoké pracovní nasazení, flexibilitu a enormní úsilí.“
  • autobusy zdarma, proč by ne, ostatně jsme to již několikrát v minulosti navrhovali.. Otázkou však je, jak je tento benefit nyní vyřešen kapacitně. Všichni totiž víme, jak to vypadá například v kantýnách při obědech za symbolickou jednu korunu !!!
  • 25 dní dovolené- opět pobídka pro potencionální nově příchozí. Stávajících dlouholetí zaměstnanci z toho nic navíc nemají..
  • flexibilní pracovní doba pro MT. V březnu jsme předali konkrétní návrh jak by to mělo vypadat, nyní nějakým způsobem nastaveno, uvidíme jak to nakonec bude v reálu fungovat.
28 Čvn

Speciální jednání

V dopoledních hodinách proběhlo speciální jednání, kterého jsme se účastnili s nadějí, že se dozvíme plán a rozvržení výroby pro druhé pololetí letošního roku. Bohužel se tak však nestalo, pouze nám byla oficiálně potvrzena výroba pro měsíce červenec / srpen- a ta je více méně beze změn. Plán výroby pro měsíce září / říjen nám mají v úmyslu oznámit v posledním týdnu před celozávodní dovolenou, a rovněž udělají maximum, aby nám už mohli sdělit rozsah výroby i na následující měsíce listopad / prosinec.

12 Čvn

Pravidelné jednání

Vyjímečně v pondělí, tentokráte proběhlo pravidelné jednání se zaměstnavatelem. Zápis naleznete v zaheslované sekci „Soubory ke stažení“.. Noví členové, jenž ještě neznají heslo, nechť nám napíšou email, nebo nás kontaktují skrze Facebook či odborovou alikaci. A samozřejmě úplně nejrychlejší mají, když zajdou za nejbližším důvěrníkem či členem Výboru ZO. 🙂

7 Čvn

Dětský den s odboráři

Nezapomeňte již tuto neděli navštívit ZOO v Ostravě! Každý náš řádně platící člen sebou může vzít ještě jednu dospělou osobu a maximálně 3 děti ( ve věku do 15-ti let ), které „zadotujeme“.. Dospělé čeká symbolická spoluúčast ve výši 20Kč / osoba, a děti to mají zdarma úplně!!! Navíc, budeme mít pro ně nachystánu i nějakou tu maličkost….. 🙂

Náš modrý altán naleznete blízko hlavního vstupu a to v čase 09:00 – 11:00 hod. A nebojte, budeme tam za každého počasí.. 🙂